Responsabilidad Social Empresarial
Es una iniciativa de provisión de recursos económicos, que surge para responder a las necesidades de atención y diagnóstico de los colaboradores del Grupo DLS. Este proyecto va dirigido a todos los colaboradores, sus parejas e hijos, que requieran atención urgente y ocasional para el diagnóstico de una dolencia.
Cada caso será atendido según sus características particulares y requerimientos:
Brinda al colaborador y familiares del Grupo DLS la oportunidad de acceder al servicio de atención visual, de manera a identificar, prevenir y tratar las dificultades de salud visual. Este proyecto va dirigido a Colaboradores del Grupo DLS, pareja e hijos menores de 18 años, padres y madres de colaboradores.
Características: Asistencia en consultas oftalmológicas, provisión de lentes y medicamentos.
Esta iniciativa ofrece a los colaboradores del Grupo DLS propuestas de prevención de enfermedades a través del autocuidado, para lograr condiciones de bienestar.
Características:
Busca contribuir en la reducción de los índices de afecciones dentales, tal como pérdida innecesaria de dientes y proveer tratamientos odontológicos simples y de urgencias por endodoncias y/o extracciones complejas. Este proyecto va dirigido a Colaboradores del Grupo DLS, pareja e hijos menores de 18 años, padres y madres de colaboradores.
Características: Asistencia en tratamientos simples (consultas, profilaxis, limpiezas, sellado de surcos y fisuras, obturación, endodoncias simples, extracciones simples) y cobertura de porcentajes del costo de tratamientos conductos de molares y extracciones complejas.
Proyecto enfocado a apoyar económicamente a los colaboradores que deseen culminar sus estudios universitarios y/o técnicos, así como para la adquisición de habilidades necesarias para mejorar en el trabajo y diplomados. Este proyecto va dirigido a Colaboradores del Grupo DLS con antigüedad de 6 meses o más.
Características: Cobertura de cierto porcentaje del costo de matrículas, cuotas, materiales.
Proyecto que busca concientizar a los colaboradores en la administración de las finanzas personales, facilitando herramientas que les permitan el logro de sus objetivos y metas financieras.
Proyecto que busca contribuir a la conquista del derecho a una vivienda digna, mediante mejoras de vivienda y/o ampliación de vivienda. Este proyecto va dirigido a familias de colaboradores, con 3 o más años de antigüedad en el Grupo DLS que tengan familiares en situación de dependencia que se haya comprobado la necesidad de mejora y/o ampliación, y que hayan obtenido buenos resultados en la evaluación de desempeño.
Características: Mejoras de vivienda en los indicadores: dormitorios separados, cocina, baño y cocina.
Proyecto que busca contribuir a la promoción de prácticas sostenibles, gestión correcta de residuos, conservación de recursos naturales y educación ambiental a través de acciones y campañas ambientales. Este proyecto va dirigido a Empresas y colaboradores del Grupo DLS.
Si tienes más dudas acerca de la Fundación José de la Sobera puedes comunicarte con nosotros a través de los siguientes medios:
